Ligestillingsministeren i dialog med erhvervslivet om at få flere kvinder i ledelse
Ligestillingsminister Manu Sareen deltog d. 31. oktober 2011 i en event med ambassadørerne for flere kvinder i ledelse. Der blev samlet op på erfaringer fra lederdepechen med fokus på: hvordan får vi flere kvinder i ledelse.
Læs artiklen her.

Kvinder i ledelse netværk
Fem fremtrædende virksomheder, der har underskrevet Charteret for flere kvinder i ledelse, har taget initiativ til at oprette et netværk, der har til formål at få flere kvinder i ledelse, både i erhvervslivet og i den offentlige sektor.
Læs en artikel om netværket her.
Læs mere om konceptet her.

Virksomhederne rykker – nu kommer der flere kvinder i ledelse
Ligestillingsminister Lykke Friis offentliggjorde den 3. december 2010 den første uvildige evaluering af Charter for flere kvinder i ledelse. Charteret blev præsenteret i marts 2010 og udviklet i samarbejde med Beskæftigelsesministeriet, Cowi, Grundfos, Irma, Lægemiddelstyrelsen, Nykredit, Personale-styrelsen, SAS, Syddansk Universitet og Århus Kommune. Evalueringen peger på, at virksomheder, der har skrevet under på charteret, arbejder målrettet med at styrke mangfoldigheden på ledelsesgangen. Læs evalueringsrapporten her.

ISS undersøgelse: Kvinder i ledelse - myter og virkelighed
ISS vil have flere kvindelige chefer og direktører. Derfor de lavet en intern undersøgelse for at finde ud af, hvad ISS kan gøre for at fremme kvinders karrieremuligheder. Læs mere om ISS' undersøgelse. (30/8 2010)

CEO i COWI: Vi skal finde ind til DNA'et
Kvinderiledelse.dk har interviewet Lars-Peter Søbye, koncernchef i COWI. "Når man tager i betragtning, hvor afgørende flere kvinder i ledelse er ud fra et forretningsmæssigt perspektiv, er det overraskende, at det ikke er mere på dagsordenen", mener Lars-Peter Søbye. Læs interviewet "Vi skal finde ind til DNA'et." (28/1 2010)

Læs flere Nyheder.