Sådan kan man gøre:
Det er en god idé at overveje, hvordan man præsenterer sine initiativer og resultater i forhold til samarbejdspartnere, nuværende og kommende medarbejdere og offentligheden generelt.

Forslag til idéer:

• Indgå i netværk med andre virksomheder, der også arbejder med kvinder og ledelse om erfaringer og måske fælles initiativer.


• Indtænk charteret, og det at virksomheden arbejder med kvinder og ledelse, i både intern og ekstern kommunikation f.eks. medarbejderblad, intranet, hjemmeside, jobannoncer, pressemeddelelser m.v.


• Planlæg rapporteringen til ligestillingsministeren. Hvordan præsenteres initiativer og resultater bedst, hvilke mål skal der sættes og hvordan skal der følges op på dem.


• Beslut hvor ofte og i hvilken form fremdriften og resultaterne af virksomhedens arbejde med charteret skal ske, så det både opfylder kravene om rapportering til ligestillingsministerens hjemmeside og til virksomhedens eget behov for at følge arbejdet.


• Brug andre virksomheders rapportering som inspiration til arbejdet og skab kontakter med virksomheder, der kan dele erfaring og viden med jer.