Charter for flere kvinder i ledelse er iværksat af Ligestillingsafdelingen. Besøg www.lige.dk
Charter for flere kvinder i ledelse
Her er du: Forside > Eksempler > Eksempler på karriereudvikling > Grundfos
Grundfos
Karriereudvikling, netværk, mentorordning, netværk og åbne arrangementer
Med passende mellemrum arrangerer Grundfos foredrag, workshops eller lignende, hvor der kun inviteres kvinder. Formålet er at inspirere flere kvinder til at søge lederstillinger.

Et af foredragsinitiativerne var et arrangement med adm. dir. og medlem af Grundfos bestyrelse Stine Bosse, hvor formålet var at motivere flere kvinder til at søge en lederkarriere og motivere dem, som var i gang, til at forfølge den yderligere.

Netværk:
For at deltage i erfaringsudveksling og netværksdannelse har Grundfos siden 2005 deltaget i netværket ”Kvinder i ledelse” igangsat af ligestillingsministeren.

For at støtte såvel mænd som kvinder i ledelse deltog Grundfos i projektet Trampolin. Gennem dette projekt har Grundfos netop startet et nyt projekt op sammen med andre virksomheder. Opgaven er denne gang at sammensætte ledere fra disse virksomheder for at diskutere temaet: ”Fremtidens ledere”. Formålet er at nedfælde krav fra såvel virksomheden som lederne selv – fokus vil også her være på kvindelige ledere til fremtidens ledelse.