Som en del af Grundfos’ personalepolitik nævnes, at der ikke må gøres forskel bl.a. på grund af køn. Grundfos har derfor de bedste forudsætninger for at bære kvindelige ledere frem:

”Det er koncernens grundholdning, at alle medarbejdere i det enkelte selskab behandles ens, uanset køn, race og religion, således at alle sikres lige muligheder for ansættelse, ansættelsesvilkår, uddannelse og forfremmelse”.