3. november 2011: Ligestillingsministeren i dialog med erhvervslivet om at få flere kvinder i ledelse
Ligestillingsminister Manu Sareen deltog d. 31. oktober 2011 i en event med ambassadørerne for flere kvinder i ledelse. Der blev samlet op på erfaringer fra lederdepechen med fokus på: hvordan får vi flere kvinder i ledelse.
Læs artiklen her.

20. juni 2011: Kvinder i ledelse netværk
Fem fremtrædende virksomheder, der har underskrevet Charteret for flere kvinder i ledelse, har taget initiativ til at oprette et netværk, der har til formål at få flere kvinder i ledelse, både i erhvervslivet og i den offentlige sektor.
Læs en artikel om netværket her.
Læs mere om konceptet her.

26. januar 2011: Den 26. januar 2011 afholdte IBM, som medlem af Charter-netværket, debatmøde om mænds engagement i ligestillingsdebatten.
Følgende artikel om arrangementet er lånt fra den eksterne IBM Danmark hjemmeside. Artiklen kan læses her.

3. december 2010: Virksomhederne rykker – nu kommer der flere kvinder i ledelse
Ligestillingsminister Lykke Friis offentliggjorde den 3. december 2010 den første uvildige evaluering af Charter for flere kvinder i ledelse. Charteret blev præsenteret i marts 2010 og udviklet i samarbejde med Beskæftigelsesministeriet, Cowi, Grundfos, Irma, Lægemiddelstyrelsen, Nykredit, Personale-styrelsen, SAS, Syddansk Universitet og Århus Kommune. Evalueringen peger på, at virksomheder, der har skrevet under på charteret, arbejder målrettet med at styrke mangfoldigheden på ledelsesgangen. Læs evalueringsrapporten her.

12. januar 2010: Jørgen Bardenfleth: En god arbejdsplads og gode resultater kræver mangfoldighed i ledelse
Kvinderiledelse.dk har interviewet administrerede direktør for Microsoft Danmark Jørgen Bardenfleth, som også er ambassadør for kvinder i ledelse. Læs interviewet "Kortene skal blandes godt."

9. november 2009: ”Inspiration fra Netværkskonferencen: "Fremtidens organisering og lederskab - et fælles rum for kvinder og mænd"
Århus Kommune har afholdt netværkskonferencen "Fremtidens organisering og lederskab - et fælles rum for kvinder og mænd". Konferencen foregik den 19. oktober 2009 i ARoS Aarhus Kunstmuseum. Læs mere her.

23. september 2009: Miljøministeriet: Kvinder ville overveje en lederkarriere, hvis de blev opfordret.
En intern analyse i Miljøministeriet har spændende konklusioner: Især kvinder ville overveje en lederkarriere, hvis de blev opfordret. Der er større interesse blandt kvinder end blandt mænd for at blive ledere. Både for kvinder og for mænd er hensynet til familien en årsag til at lederkarrieren fravælges. Læs Miljøministeriets analyse.

10. september 2009: Mærsk skriver under på Charter for flere kvinder i ledelse
A.P. Møller-Mærsk tilslutter sig nu Charter for flere kvinder i ledelse. Virksomheden forpligter sig dermed til at gøre en aktiv og målrettet indsats for at få flere kvinder i ledelse. Læs hele pressemeddelelsen

4. september 2009: Ligestillingsministeren: Flinkeskolen skal lukkes!
- Flinkeskolen skal lukkes! Kvinderne har selv en forpligtigelse til at stille sig frem – også når det er ubehageligt, sagde beskæftigelses- og ligestillingsminister Inger Støjberg torsdag ved et åbent netværksarrangement for Charter for flere kvinder i ledelse hos Ledernes Hovedorganisation. Læs mere på Ledernes hjemmeside.

30. april 2009: "I sidste ende, ansætter DR efter kvalifikationer. Og det stiller bestemt ikke kvinder dårligt”
Som citeret i overskriften er DRs Generaldirektør Kenneth Plummer ikke i tvivl om, at kvinder i ledelse er en gevinst for virksomheder. Det skinner også igennem i DRs arbejde med kvinder i ledelse. Dette arbejde fortalte DR om ved det seneste møde i netværket for virksomheder tilsluttet Charter for flere kvinder i ledelse. Læs reportage fra netværksmødet

18. februar 2009: Interview: Frem i lyset med de positive resultater
Kvinderiledelse.dk har talt med Personalestyrelsens direktør Lisbeth Lollike og IBMs HR-partner Liselotte Korsgaard om personalepolitik og fremme af kvinder i ledelse. Læs interviewet: "Frem i lyset med de positive resultater"

21. januar 2009: Brunch-møde i ATP - Flere kvinder i ledelse
ATP og Minister for Ligestilling afholder d. 30. januar 2009 kl. 9-11.30 brunch-møde om flere kvinder i ledelse. Målgruppen for mødet er ledere og HR-folk i virksomheder, der tror på, at der blandt kvinderne gemmer sig meget uudnyttet lederpotentiale, som skal frem i lyset. Læs invitationen her.

14. januar 2009: Interview: "Kompetencer skal styre lønudvikling"
For at tiltrække og fastholde de kompetente kvinder er det vigtigt at sikre, at mænd og kvinder aflønnes lige, når de udfører samme arbejde eller arbejde der tillægges samme værdi. Kvinderiledelse.dk har talt med Ledernes HR chef Bodil Nordestgaard Ismiris, Lederne og Birgitte Clausen, chef for HR og organisation, LEGO. Læs "Kompetencer skal styre lønudvikling".

13. november 2008: Interview: "Det er ikke atomfysik"
Det skal være attraktivt at blive leder, også for kvinder. Kvinderiledelse.dk har talt med DR’s generaldirektør Kenneth Plummer og DONG Energy’s administrerende direktør Anders Eldrup om ledelsesudviklingskurser, netværk og mentorordninger. Læs "Det er ikke atomfysik".

11. november 2008: Stem på "Flere kvinder i ledelse"
"Flere kvinder i ledelse" er nomineret til Den danske ledelseskanon, et initiativ som Mandag Morgen har taget sammen med en række andre organisationer. Du kan læse mere på www.ledelseskanon.dk , hvor man også kan stemme på de nominerede indtil 15. november 2008.

31. oktober 2008: Interview: "Alle skal trække på samme hammel"
Kvinderiledelse.dk har interviewet rektor for Syddansk Universitet Jens Oddershede og direktør for RS Components Kirsty Buxbom om deres brug af alt fra måltal og balanced scorecard til klare satsninger inden for ansættelse og rekruttering. Læs "Alle skal trække på samme hammel".

3. oktober 2008: ATP vil sikre udnyttelse af al lederpotentiale
ATP har tidligere tiltrådt Charteret for flere kvinder i ledelse. Administrerende direktør, Lars Rohde forklarer tiltrædelsen: "Formålet med ATP's tiltrædelse til "Charter for flere kvinder i ledelse" er at sikre, at vi som koncern har mulighed for at udnytte al lederpotentiale." Læs mere på ATPs hjemmeside.

14. september 2008: Informationsfolder fra Århus Kommune
Århus Kommune har udarbejdet informationsfolder om kommunens arbejde med at få flere kvinder i ledelse. Folderen har titlen "Lighed i Ledelse - rekruttering af flere kvindelige direktører og forvaltningschefer i Århus Kommune". Læs folderen "Lighed i Ledelse".

5. september 2008: Interview "Hold øje med målet"
Kvinderiledelse.dk har talt med professor Steen Hildebrandt, Handelshøjskolen i Århus og borgmester Nicolai wammen, Århus kommune om mål og måltal for flere kvinder i ledelse". Læs "Hold øje med målet."

2. juni 2008: Interview: "Vi vil have førertrøjen på"
Kvinderiledelse.dk har talt med COWIs koncernchef Klaus H. Ostenfeld og HR koncerndirektør Lone Hass om, hvordan virksomheden vil være fortrop for at sikre flere kvinder i ledelse. Læs interviewet: "Vi vil have førertrøjen på".

30. maj 2008: Best Practice - Cowi og DONG Energy er gået forrest
COWI og Dong Energy har fulgt Styregruppens anbefalinger. Styregruppen anbefaler, at de virksomheder, der underskriver Charter for flere kvinder i ledelse "ideelt set integrerer rapportering i deres årsrapport". Se mere på side 10 - 11 i COWI's Årsrapport og på side 32 i DONGs ansvarlighedsrapport.

8. maj 2008: Interview: "Jagten er gået ind på kompetente kvinder"
Kvinderiledelse.dk har talt med Michael Hinca, SAS’ HR direktør og headhunter Anne Mette Dissing-Immerkær partner i Ray & Berndtson om jagten på de kompetente kvinder. Læs interviewet om headhunting.

25. marts 2008: Kvinder i ledelse: Virksomheder forpligter sig
Charter for flere kvinder i ledelse blev lanceret ved et arrangement den 25. marts 2008.

Se billeder og hør dele fra talerne af minister for ligestilling Karens Jespersen, borgmester Nicolai Wammen, Århus kommune og administrerende direktør Susanne Larsen, SAS. Du kan også høre interview med nogle af underskriverne af charteret samt to af ministerens ambassadører for flere kvinder i ledelse. Tryk for at starte slideshow.

Karen Jespersen sagde i forbindelse med lanceringen af Charter for flere kvinder i ledelse: ”Vi skal have virksomhederne til at ansætte mange flere kvinder i ledende stillinger, alle de veluddannede kvinder i Danmark udgør et kæmpe potentiale, som virksomhederne slet ikke udnytter. Det er ikke bare dumt, det er også ærgerligt både for kvinderne og for virksomhederne.”

Download hele pressemeddelelsen om kvinder i ledelse ...

Kvinderiledelse.dk har talt med Michael Hinca, SAS’ HR direktør og headhunter Anne Mette Dissing-Immerkær partner i Ray & Berndtson om jagten på de kompetente kvinder. Læs interviewet om headhunting.

Interview: Frem i lyset med de positive resultater
Kvinderiledelse.dk har talt med Personalestyrelsens direktør Lisbeth Lollike og IBMs HR-partner Liselotte Korsgaard om personalepolitik og fremme af kvinder i ledelse. Læs interviewet: "Frem i lyset med de positive resultater" (18/2 2009)