Personalestyrelsen har i dag godt 100 medarbejdere. Personalestyrelsen varetager statens overordnede arbejdsgiveropgaver på det løn-, pensions-, personale- og ledelsespolitiske område. Herunder indgår Personalestyrelsen overenskomster med de faglige organisationer og formulerer Personalestyrelsens politik inden for det løn-, pensions-, personale- og ledelsespolitiske område.

Statens ledelses- og personalepolitik lægger vægt på, at få unikke talenter kommer frem i lyset ved at fokusere på reelle og ikke kun formelle kompetencer, når opgaver fordeles, og karrieremuligheder afdækkes. Desuden er der vægt på at skabe alsidige karrieremuligheder for alle.

Lisbeth Lollike, Personalestyrelsen:

"Det er afgørende for mig, at det samlede ledelsespotentiale blandt såvel mænd som kvinder sættes i spil og bidrager til professionel ledelse af statens arbejdspladser.

Personalestyrelsens tilslutning til charteret for flere kvinder i ledelse er vigtig for at sætte endnu mere skub i den positive udvikling, som allerede er i gang i staten for at få kompetente kvinder repræsenteret på lederposter. Jeg vil i forlængelse at vores chartertilslutning - og omfattende ledelsesudviklingsaktiviteter i øvrigt - nu udarbejde en strategi for, hvordan vi yderligere fremmer kvinder i ledelse."