Charter for flere kvinder i ledelse er iværksat af Ligestillingsafdelingen. Besøg www.lige.dk
|
Medarbejderudviklingssamtale i et kønsperspektiv i Post Danmark
Den årlige medarbejderudviklingssamtale (MUS) er et vigtigt redskab for at kunne identificere og udvikle mulige lederemner, og måden hvorpå du gennemfører MUS, kan få stor betydning for medarbejderens karriereforløb.
For at sikre, at alle medarbejdere uanset køn og personlig baggrund bliver spurgt om deres ønsker for karriereudvikling på kort og længere sigt, herunder interessen for større arbejdsmæssigt ansvar og lederansvar, har Post Danmark udarbejdet en pjece, som skal fungere som et hjælpeværktøj under MUS. Læs pjecen: Medarbejderudviklingssamtaler i et karrieremæssigt M/K perspektiv |
