Syddansk Universitet er ved lov forpligtet til at indgå en resultatkontrakt med Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling.

I universitets udviklingskontrakt for 2006-2008 står der:
”Universitetet har fortsat et stort ønske om at øge andelen af kvindelige forskere i faste stillinger på adjunkt-, lektor- og professorniveau, så den kønsmæssige sammensætning af det faste videnskabelige personale i højere grad afspejler den kønsmæssige sammensætning af de studerende og i samfundet i det hele taget.

I 2005 var andelen af kvindelige professorer og adjunkt/lektorer ved Syddansk Universitet 24,5 %. Universitetet har en målsætning om at øge andelen af kvindelige forskere med 1 procentpoint om året i 2006 – 2008.

Denne indsats vil yderligere få et særligt fokus i udviklingskontrakterne mellem rektor og dekaner og tilsvarende mellem dekaner og institutledere”.